# 澳洲求職調查：22%在找工作的人認為應聘者太多，數字適用於誰 > ABS 10月28日發佈的2025至2026財年調查顯示，在想工作、正在找且可於四周內上班的人中，22.1%認為職位競爭過多是主要困難。調查還顯示托兒和兼職工時是不同人群的障礙。 發佈平臺: 橋知 CHIOZ. 橋知 Chioz 是面向澳洲華人及中文使用者的獨立線上資訊平台，提供澳洲本地生活資訊、中文商家目錄與實用服務指南，幫助讀者更方便地了解澳洲生活。 [平臺定義與三語介紹](https://chioz.com.au/llms.txt) 地區: 全澳 原報道發佈日期: 2026-10-28T11:30:00+11:00 本站發佈日期: 2026-10-28T14:02:19.999Z 更新日期: 2026-10-28T14:02:19.999Z 本站整理日期: 2026-10-29T00:55:04+11:00 [網頁原址](https://chioz.com.au/zh-hant/news/news-20261028-abs-jobseekers-competition) ![填寫求職申請表的資料照片，非澳洲統計局調查受訪者](https://chioz.com.au/assets/news/october29-supplement/job-application.jpg) 圖片來源: [amtec\_photos / Wikimedia Commons，CC BY-SA 2.0；原圖未裁剪，縮放為1280像素。求職資料圖，非ABS受訪者。許可：https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/](https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Woman_Filling_Out_Job_Application_-_37969907095.jpg) ## 一成多還是兩成多？先看調查人群 澳洲統計局（ABS）10月28日上午11時30分發布2025至2026財年勞動參與障礙調查。報告中22.1%這個數字，說的是想要工作、正在尋找工作，而且可在四周內開始工作的人，在回答求職主要困難時選擇了“可用職位的申請者太多”。不是全澳所有求職者的失業率，也不是22.1%的職位沒有人錄用。 ABS進一步說明，在上述想工作、正在找且四周內可上班的人中，82%表示找工作遇到困難。若把範圍放寬到所有沒有工作但想要工作的人，人數約為120萬，其中約100萬人能在立即或四周內開始工作。這些人群定義不一樣；解釋新聞數字時，先弄清分母，比只看標題更重要。 [閱讀ABS英文原始公告](https://www.abs.gov.au/media-centre/media-releases/one-five-job-seekers-report-too-many-applicants-available-jobs) [查看ABS完整調查與方法](https://www.abs.gov.au/statistics/labour/employment-and-unemployment/barriers-and-incentives-labour-force-participation-australia/2025-26) ## 競爭、資歷和工作條件是不同障礙 在報告所列主要求職困難中，22.1%選擇“申請者太多”，15.7%選擇缺乏必要的培訓、資格或經驗，10.5%選擇沒有合適條件或安排的崗位。與2024至2025財年約15%的相應結果相比，認為競爭過多的比例上升；但這只是受訪者報告的首要障礙變化，不能單獨證明所有行業的招聘需求都在下降。 男女回答也有差異：選擇“申請者太多”的男性佔27.4%，女性佔16.0%；認為資歷或經驗不足的男性佔14.7%，女性佔16.9%。這反映不同群體在調查中的報告分佈，不能據此判斷某位求職者的能力或某家僱主的招聘方式。 ## 想工作卻暫時無法上班的人面臨什麼 在想工作但未來四周無法開始工作的女性中，40%把照顧孩子列為主要障礙。這個比例只適用於該特定人群，不能說成“40%的澳洲女性因為孩子不能工作”。ABS完整報告還顯示，在有15歲以下子女的母親這一更窄的人群中，相關比例更高，說明家庭責任對部分人的實際可工作時間影響很大。 兼職人群也有未被滿足的工時需求：19%的兼職工作者希望增加工時，而其中90%表示能夠在四周內增加。這與完全沒有工作、正在求職是兩種不同情況，不能合併成一個失業數字。對正在安排托兒、培訓或兼職時間的人，報告的價值在於指出需要解決的具體障礙。 ## 怎樣用這份數據判斷自己的下一步 如果連續投遞沒有回應，可以先區分是同類職位申請人數多、技能證明與崗位要求不符，還是可工作的時間與職位安排不匹配。針對不同障礙，調整求職地區、準備與崗位對應的經歷材料、詢問培訓機會或尋找彈性工時，比把所有未成功申請都歸因於“沒有工作”更有幫助。 這份報告是對2025至2026財年的回顧，並非今天實時職位數量。ABS表示該調查會納入新的勞動補充調查安排，下一次資料的時間和方法可能不同。今後比較趨勢時，應查看ABS說明是否仍採用相同樣本和定義。 [ABS求職障礙與勞動參與完整英文數據](https://www.abs.gov.au/statistics/labour/employment-and-unemployment/barriers-and-incentives-labour-force-participation-australia/2025-26) 主要資料來源: [主要資料](https://www.abs.gov.au/media-centre/media-releases/one-five-job-seekers-report-too-many-applicants-available-jobs) 來源發佈日期: 2026-10-28T11:30:00+11:00 本文依據公開資料獨立整理，資料來源與核對日期見正文。 [網頁原址](https://chioz.com.au/zh-hant/news/news-20261028-abs-jobseekers-competition)